P r o j e k t
USTAWA
z dnia 1999 r.
o zmianie ustawy " Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw
Art. 1.
W ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. " Karta Nauczyciela (Dz.U. z 1997 r. Nr 56,
poz. 357 oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 162, poz. 1118) wprowadza się
następujące zmiany:
art. 1 otrzymuje brzmienie:
"Art. 1. 1. Ustawie podlegają nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy
pedagogiczni zatrudnieni w:
1) publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach, zakładach
kształcenia oraz placówkach doskonalenia nauczycieli
działających na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 r. o
systemie oświaty (Dz.U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 i Nr 106, poz.
496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1998 r.
Nr 117, poz. 759 i Nr 162, poz. 1126),
2) zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich, rodzinnych
ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych działających na
podstawie ustawy z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w
sprawach nieletnich (Dz.U. Nr 35, poz. 228, z 1992 r. Nr 24,
poz. 101 i z 1995 r. Nr 89, poz. 443),
3) publicznych placówkach opiekuńczo-wychowawczych oraz ośrodkach
adopcyjno-opiekuńczych działających na podstawie ustawy z dnia
29 listopada 1990 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 1998 r. Nr 64,
poz. 414, Nr 106, poz. 668, Nr 117, poz. 756, Nr 162, poz. 1118
i 1126 oraz z 1999 r. Nr 20, poz. 170 i Nr 79, poz.885),
2. Ustawie podlegają również w zakresie określonym ustawą:
1) nauczyciele mianowani lub dyplomowani zatrudnieni na
stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych w urzędach
organów administracji rządowej, kuratoriach oświaty, Centralnej
Komisji Egzaminacyjnej, okręgowych komisjach egzaminacyjnych, w
specjalistycznej jednostce nadzoru oraz w organach
podporządkowanych Ministrowi Sprawiedliwości,
2) nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach niepublicznych i
szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych,
3) pracownicy, dla których praca dydaktyczna i wychowawcza stanowi
podstawowe zajęcie:
a) pełniący funkcję instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz
kierowników praktycznej nauki zawodu,
b) Ochotniczych Hufców Pracy zatrudnionych na stanowiskach
wychowawców, pedagogów i instruktorów praktycznej nauki
zawodu oraz na stanowiskach: komendanta i zastępcy komendanta
hufca, kierownika i zastępcy kierownika centrum kształcenia i
wychowania, kierownika i zastępcy kierownika ośrodka
szkolenia i wychowania, kierownika internatu, kierownika
warsztatu szkoleniowego, pedagoga w Komendzie Głównej i w
komendach wojewódzkich, realizujących, obok zajęć
prowadzonych bezpośrednio z młodocianymi, zadania wynikające
z zakresu sprawowania nadzoru pedagogicznego.";
2) w art. 3:
a) w pkt 2 wyrazy "inne placówki" zastępuje się wyrazami "placówki oraz inne
jednostki organizacyjne",
b) pkt 3 otrzymuje brzmienie:
"3) o stażu - rozumie się przez to okres zatrudnienia nauczyciela w
przedszkolach, szkołach, placówkach i innych jednostkach
organizacyjnych, o których mowa w art. 1 ust. 1 oraz w
przedszkolach niepublicznych i szkołach niepublicznych o
uprawnieniach szkół publicznych co najmniej w połowie
obowiązującego wymiaru zajęć, rozpoczęty i realizowany w trybie i
na zasadach określonych w przepisach Rozdziału 3a ustawy," ,
3) w art. 4 skreśla się ust. 2;
4) skreśla się art. 5;
5) w art. 6 wyrazy "Nauczyciel obowiązany jest rzetelnie realizować podstawowe
funkcje szkoły:" zastępuje się wyrazami "Nauczyciel obowiązany jest rzetelnie
realizować zadania związane z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowe
funkcje szkoły:";
6) w art. 6a:
a) ust. 1-2 otrzymują brzmienie:
"1. Praca nauczyciela, z wyjątkiem nauczyciela stażysty, podlega
ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie,
nie wcześniej jednak niż po upływie roku od oceny poprzedniej, z
inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:
1) nauczyciela,
2) organu sprawującego nadzór pedagogiczny,
3) organu prowadzącego szkołę,
4) rady szkoły.
2. W przypadku, gdy oceny pracy dokonuje się na wniosek nauczyciela
lub organów, o których mowa w ust. 1 pkt 2-4, dyrektor szkoły
obowiązany jest dokonać oceny w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące
od daty złożenia wniosku, z zastrzeżeniem terminu określonego w
ust. 1.",
b) skreśla się ust. 3,
c) ust. 4 i 5 otrzymują brzmienie:
"4. Ocena pracy nauczyciela ma charakter opisowy i jest zakończona
stwierdzeniem uogólniającym:
1) wyróżniająca,
2) dobra,
3) negatywna.
5. Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, a w przypadku
gdy dyrektor szkoły jest osobą nie posiadającą kwalifikacji
pedagogicznych wicedyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii
samorządu uczniowskiego.",
d) w ust. 7 dodaje się zdanie drugie w brzmieniu: "W przypadku gdy oceny
pracy dokonuje się na wniosek dyrektora lub organów, o których mowa w ust.
1 pkt 2-4, przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio. ",
e) ust. 11 i 12 otrzymują brzmienie:
"11. W przypadku, gdy dyrektorem szkoły jest osoba nie posiadająca
kwalifikacji pedagogicznych, przepisy dotyczące oceny pracy
dyrektora szkoły stosuje się do oceny pracy wicedyrektora szkoły.
12. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, a w stosunku do
nauczycieli szkół artystycznych, zakładów poprawczych, schronisk
dla nieletnich, rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych,
placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz ośrodków adopcyjno-
opiekuńczych odpowiednio " ministrowie właściwi do spraw kultury i
ochrony dziedzictwa narodowego, do spraw zabezpieczenia społecznego
oraz Minister Sprawiedliwości - w porozumieniu z ministrem
właściwym do spraw oświaty i wychowania, określą, w drodze
rozporządzeń, kryteria i tryb dokonywania oceny pracy nauczyciela,
tryb postępowania odwoławczego oraz sposób powoływania składu
zespołu oceniającego.",
f) dodaje się ust. 13 w brzmieniu:
"13. Praca nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu niepublicznym lub
szkole niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej, w tym
nauczyciela, któremu powierzono stanowisko dyrektora przedszkola
lub szkoły, podlega ocenie w każdym czasie na wniosek nauczyciela.
W przypadku gdy dyrektorem przedszkola lub szkoły jest osoba nie
posiadająca kwalifikacji pedagogicznych oceny pracy nauczycieli
dokonuje nauczyciel upoważniony przez organ prowadzący. Przepisy
ust. 4-10 i 12 stosuje się odpowiednio.";
7) w art. 7 skreśla się ust. 3;
8) w art. 9 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
"3. Minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego
może określić, w drodze rozporządzenia, szkoły artystyczne i placówki
kształcenia artystycznego, w których stanowiska nauczycieli mogą
zajmować osoby, mające ukończoną szkołę artystyczną II stopnia w
zakresie kierunku odpowiadającego nauczanym przedmiotom, uwzględniając w
szczególności rodzaje szkół i placówek kształcenia artystycznego, w
których możliwe będzie zatrudnienie nauczycieli mających ukończoną
szkołę artystyczną II stopnia.";
9) po rozdziale 3 dodaje się rozdział 3a w brzmieniu:
"Rozdział 3a
Szczeble awansu zawodowego nauczycieli
Art. 9a. 1. Ustala się szczeble awansu zawodowego nauczycieli:
1) nauczyciel stażysta,
2) nauczyciel kontraktowy,
3) nauczyciel mianowany,
4) nauczyciel dyplomowany.
2. Osoba rozpoczynająca pracę w szkole staje się nauczycielem
stażystą z dniem nawiązania stosunku pracy.
3. Nauczyciele akademiccy legitymujący się co najmniej pięcioletnim
okresem pracy w szkole wyższej oraz osoby posiadające co najmniej
pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy, uzyskują z
dniem nawiązania stosunku pracy w szkole szczebel awansu zawodowego
nauczyciela kontraktowego.
Art. 9b. 1. Warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego szczebla awansu
zawodowego jest posiadanie kwalifikacji, o których mowa w art. 9
ust. 1 pkt 1, odbycie stażu, z zastrzeżeniem art. 9d ust. 1-3,
zakończonego pozytywną oceną dorobku zawodowego nauczyciela, o
której mowa w art. 9f ust. 3 oraz:
1) w przypadku nauczyciela stażysty - uzyskanie akceptacji komisji
kwalifikacyjnej po przeprowadzonej rozmowie,
2) w przypadku nauczyciela kontraktowego - zdanie egzaminu przed
komisją egzaminacyjną,
3) w przypadku nauczyciela mianowanego - uzyskanie akceptacji
komisji kwalifikacyjnej.
2. Komisje kwalifikacyjne lub egzaminacyjne, o których mowa w ust.
1, podejmują odpowiednio postępowanie kwalifikacyjne lub
egzaminacyjne na wniosek nauczyciela skierowany odpowiednio do
dyrektora szkoły lub właściwego organu, o którym mowa w ust. 3 pkt
2-4.
3. Po spełnieniu przez nauczycieli warunków, o których mowa w ust. 1
oraz nauczycielom zatrudnionym w trybie art. 9a ust. 3, w drodze
decyzji administracyjnej, szczebel awansu zawodowego nadaje:
1) nauczycielowi stażyście na nauczyciela kontraktowego - dyrektor
szkoły,
2) nauczycielowi kontraktowemu na nauczyciela mianowanego - organ
prowadzący szkołę,
3) nauczycielowi mianowanemu na nauczyciela dyplomowanego - organ
sprawujący nadzór pedagogiczny,
4) nauczycielom, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1 oraz art. 9d
ust. 3, odpowiedni szczebel - właściwy minister.
4. Akt nadania szczebla awansu zawodowego zawiera w szczególności:
nazwę komisji kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej, datę akceptacji
lub zdania egzaminu, określenie szczebla awansu zawodowego i
kwalifikacji nauczyciela oraz wymienia typy i rodzaje szkół, w
których nauczyciel może być zatrudniony.
5. Organami wyższego stopnia w rozumieniu Kodeksu postępowania
administracyjnego w sprawach, o których mowa w ust. 3 pkt 1-3, są
odpowiednio:
1) w stosunku do dyrektora szkoły " organ prowadzący szkołę,
2) w stosunku do organu prowadzącego szkołę " organ sprawujący
nadzór pedagogiczny,
3) w stosunku do organu sprawującego nadzór pedagogiczny "
właściwy minister.
6. Staż, z zastrzeżeniem ust. 7, trwa w przypadku ubiegania się o
awans na szczebel:
1) nauczyciela kontraktowego " 9 miesięcy,
2) nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego " 2 lata i
9 miesięcy.
7. Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany posiadający co
najmniej stopień naukowy doktora może uzyskać kolejny szczebel
awansu zawodowego po odbyciu stażu trwającego 9 miesięcy.
8. W okresie stażu nauczyciel realizuje zatwierdzony przez dyrektora
szkoły własny plan rozwoju zawodowego, uwzględniający standardy
wymagań, o których mowa w art. 9g ust. 9. Po zakończeniu stażu
nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji
planu.
Art. 9c. 1. Nauczyciel stażysta rozpoczyna staż z dniem nawiązania stosunku
pracy. Nauczyciel po zakończeniu stażu składa niezwłocznie wniosek
o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego.
2. Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany rozpoczyna staż na
swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły z dniem 1 września.
Nauczyciel kontraktowy w przypadku nie złożenia wniosku o podjęcie
postępowania egzaminacyjnego, a nauczyciel mianowany w przypadku
nie złożenia wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego w
okresie 3 lat od dnia zakończenia stażu, w razie ubiegania się o
awans na wyższy szczebel, obowiązany jest do ponownego odbycia
stażu w pełnym wymiarze.
3. Staż, o którym mowa w art. 9b ust. 6, przerywa się w przypadku
nieobecności nauczyciela w szkole z powodu: czasowej niezdolności
do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
oraz urlopu, innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej ciągle
łącznie dłużej niż 3 miesiące.
4. W przypadku przerwania stażu przez nauczyciela stażystę,
nauczyciel ten obowiązany jest odbyć staż ponownie w pełnym
wymiarze.
5. Po ustaniu przyczyny przerwania stażu nauczyciel kontraktowy i
mianowany może złożyć wniosek o kontynuację stażu. W przypadku
złożenia wniosku w terminie 6 miesięcy od dnia przerwania stażu do
wymaganego okresu stażu zalicza się okres stażu odbytego przed
przerwą, z wyłączeniem okresu nieobecności. W razie złożenia
wniosku po upływie 6 miesięcy od dnia przerwania stażu nauczyciel
obowiązany jest odbyć staż ponownie w pełnym wymiarze.
6. Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany może przerwać staż
z przyczyn nie wymienionych w ust. 3 na swój wniosek w każdym
czasie. W przypadku ponownego rozpoczęcia stażu odbywają oni staż w
pełnym wymiarze.
Art. 9d. 1. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko dyrektora szkoły,
posiadający na tym stanowisku od dnia nadania szczebla nauczyciela
mianowanego nieprzerwany okres pracy co najmniej dwa lata i 9
miesięcy oraz co najmniej dobrą ocenę pracy, może złożyć wniosek o
podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na szczebel nauczyciela
dyplomowanego.
2. Nauczyciel mianowany, o którym mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1,
zatrudniony na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych,
może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na
szczebel nauczyciela dyplomowanego, jeżeli posiada na tym
stanowisku od dnia nadania szczebla nauczyciela mianowanego
nieprzerwany okres pracy co najmniej 2 lata i 9 miesięcy.
3. Nauczyciel urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy
na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach
zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234, z 1994 r. Nr 43, poz. 163, z
1996 r. Nr 1, poz. 2, Nr 24, poz. 110, Nr 61, poz. 283, Nr 75, poz.
355 i Nr 152, poz. 723, z 1997 r. Nr 82, poz. 518, Nr 88, poz. 554
i Nr 96, poz. 589) może odpowiednio złożyć wniosek o podjęcie
postępowania egzaminacyjnego na szczebel nauczyciela mianowanego
lub wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na szczebel
nauczyciela dyplomowanego, jeżeli od dnia nadania poprzedniego
szczebla awansu zawodowego, okres urlopowania lub zwolnienia z
obowiązku świadczenia pracy trwa nieprzerwanie co najmniej 2 lata i
9 miesięcy.
4. Nauczyciele, o których mowa w ust. 1-3, w załączeniu do wniosku o
podjęcie postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego, są
obowiązani załączyć udokumentowaną informację o swoim dorobku
zawodowym, za okres od dnia nadania posiadanego szczebla awansu
zawodowego, z uwzględnieniem odpowiednich standardów wymagań, o
których mowa w art. 9g ust. 9.
Art. 9e. 1. Nauczycielowi, który w trakcie pracy zawodowej uzyskał
kwalifikacje do prowadzenia innych zajęć w tym samym rodzaju i
typie szkoły lub kwalifikacje do nauczania w innym rodzaju lub
typie szkoły niż został określony w akcie nadania szczebla awansu
zawodowego, dyrektor szkoły lub organy, o których mowa w art. 9b
ust. 3 pkt 2-4, właściwe dla nadania danego szczebla awansu
zawodowego, wydają, na wniosek nauczyciela, nowy akt nadania
odpowiedniego szczebla awansu zawodowego uwzględniający uzyskane
kwalifikacje.
2. Nauczycielowi kontraktowemu i nauczycielowi mianowanemu, którzy w
okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu, o
którym mowa w art. 9b ust. 6 pkt 2 i ust. 7, zalicza się okres
dotychczas odbytego stażu, jeżeli nauczyciel podjął zatrudnienie w
szkole bezpośrednio po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za
okres dotychczas odbytego stażu otrzymał pozytywną ocenę dorobku
zawodowego.
3. Ocenę, o której mowa w ust. 2, uwzględnia się przy dokonywaniu
oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres całego stażu.
Art. 9f. 1. Nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu
odbywającemu staż, dyrektor szkoły przydziela spośród nauczycieli
mianowanych lub dyplomowanych opiekuna, z tym że w przedszkolach
niepublicznych i szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół
publicznych, opiekunem nauczyciela stażysty może być również
nauczyciel kontraktowy, a nauczyciela kontraktowego " nauczyciel
zajmujący stanowisko kierownicze.
2. Zadaniem opiekuna stażu, o którym mowa w ust. 1, jest udzielanie
nauczycielowi pomocy, w szczególności w przygotowaniu i realizacji
w okresie stażu planu rozwoju zawodowego nauczyciela oraz
opracowanie projektu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres
stażu.
3. Ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustala, z
uwzględnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego
nauczyciela, dyrektor szkoły:
1) w przypadku nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego "
po zapoznaniu się z projektem oceny opracowanym przez opiekuna
stażu i po zasięgnięciu opinii rady rodziców,
2) w przypadku nauczyciela mianowanego " po zasięgnięciu opinii
rady rodziców.
4. Rada rodziców powinna przedstawić swoją opinię w terminie 7 dni
od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku
zawodowego nauczyciela.
5. Ocena dorobku zawodowego nauczyciela może być pozytywna lub
negatywna. Ocenę sporządza się na piśmie. Ocena powinna zawierać
uzasadnienie i pouczenie o możliwości odwołania.
6. Od negatywnej oceny dorobku zawodowego, nauczycielowi służy
odwołanie do organu sprawującego nadzór pedagogiczny, w terminie 7
dni od dnia jej otrzymania. Organ sprawujący nadzór pedagogiczny
rozpatruje odwołanie w terminie 21 dni. Ocena dorobku zawodowego
nauczyciela ustalona przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny
jest ostateczna.
7. W przypadku niedotrzymania przez organ sprawujący nadzór
pedagogiczny terminu rozpatrzenia odwołania, o którym mowa w ust.
6, nauczyciel jest dopuszczony odpowiednio do rozmowy
kwalifikacyjnej, o której mowa w art. 9b ust. 1 pkt 1, egzaminu, o
którym mowa w art. 9b ust. 1 pkt 2 lub może się ubiegać o
akceptację, o której mowa w art. 9b ust. 1 pkt 3.
8. W razie, gdy ostateczna ocena dorobku zawodowego nauczyciela jest
negatywna, komisja kwalifikacyjna lub egzaminacyjna nie podejmuje
postępowania. Ponowna ocena dorobku może być dokonana po odbyciu,
na wniosek nauczyciela i za zgodą dyrektora szkoły, jednego
dodatkowego stażu w wymiarze do 6 miesięcy. Wymiar dodatkowego
stażu nauczyciela ustala dyrektor szkoły.
Art. 9g. 1. Komisję kwalifikacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans
na szczebel nauczyciela kontraktowego powołuje dyrektor szkoły. W
skład komisji wchodzą:
1) dyrektor (wicedyrektor), jako jej przewodniczący,
2) przewodniczący zespołu przedmiotowego (wychowawczego), a jeżeli
zespół taki nie został w tej szkole powołany " nauczyciel
mianowany lub dyplomowany zatrudniony w szkole, a w przypadku
przedszkola niepublicznego lub szkoły niepublicznej o
uprawnieniach szkoły publicznej, w których nie są zatrudnieni
nauczyciele mianowani lub dyplomowani " nauczyciel kontraktowy,
3) opiekun stażu.
2. Komisję egzaminacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans na
szczebel nauczyciela mianowanego powołuje organ prowadzący szkołę.
W skład komisji wchodzą:
1) przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, jako jej
przewodniczący,
2) dyrektor (wicedyrektor) szkoły,
3) wizytator nadzorujący szkołę lub inny przedstawiciel organu
sprawującego nadzór pedagogiczny,
4) ekspert wyznaczony przez placówkę doskonalenia nauczycieli,
zakład kształcenia nauczycieli lub szkołę wyższą kształcącą
nauczycieli,
5) nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w innej szkole
tego samego typu.
3. Komisję kwalifikacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans
na szczebel nauczyciela dyplomowanego powołuje organ sprawujący
nadzór pedagogiczny. W skład komisji wchodzą:
1) przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, jako
jej przewodniczący, a w przypadku nauczyciela, o którym mowa w
art. 9d ust. 1, także przedstawiciel organu prowadzącego,
2) dyrektor (wicedyrektor) szkoły, z wyjątkiem przypadku
nauczyciela, o którym mowa w pkt 1,
3) dyrektor (wicedyrektor) innej szkoły,
4) dwóch ekspertów wyznaczonych przez placówkę doskonalenia
nauczycieli, zakład kształcenia nauczycieli lub szkołę wyższą
kształcącą nauczycieli.
4. Na wniosek nauczyciela w skład komisji , o których mowa w ust. 1-
3, wchodzi przedstawiciel wskazanego we wniosku związku zawodowego.
W pracach tych komisji, o ile nie wchodzi w ich skład, może brać
również udział w charakterze obserwatora przedstawiciel organu
prowadzącego i organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
5. Komisję kwalifikacyjną dla nauczycieli mianowanych, o których
mowa w art. 9d ust. 2, ubiegających się o awans na szczebel
nauczyciela dyplomowanego powołuje, w przypadku nauczycieli
zatrudnionych:
1) w urzędzie ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania,
kuratoriach oświaty, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i
okręgowych komisjach egzaminacyjnych " minister właściwy do
spraw oświaty i wychowania,
2) w urzędzie ministra właściwego do spraw kultury i ochrony
dziedzictwa narodowego i w specjalistycznej jednostce nadzoru "
minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa
narodowego,
3) w urzędzie Ministra Sprawiedliwości i podporządkowanych mu
organach " Minister Sprawiedliwości,
4) w urzędzie ministra właściwego do spraw zabezpieczenia
społecznego i urzędach wojewódzkich " minister właściwy do spraw
zabezpieczenia społecznego.
6. Komisję egzaminacyjną lub kwalifikacyjną dla nauczycieli, o
których mowa w art. 9d ust. 3, ubiegających się o awans na szczebel
nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego powołuje minister
właściwy do spraw oświaty i wychowania.
7. Nauczyciel, który nie uzyskał akceptacji lub nie zdał egzaminu
odpowiednio przed komisjami, o których mowa w ust. 1-3, może
ponownie złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego
lub egzaminacyjnego, po odbyciu dodatkowego stażu ustalonego przez
dyrektora szkoły w wymiarze do 6 miesięcy, z tym że:
1) nauczyciel stażysta i nauczyciel kontraktowy może przystąpić
ponownie odpowiednio do rozmowy z komisją kwalifikacyjną lub do
egzaminu przed komisją egzaminacyjną tylko jeden raz w danej
szkole,
2) nauczyciel mianowany, w przypadku powtórnego nie uzyskania
akceptacji, przed kolejnym ubieganiem się o uzyskanie akceptacji
komisji kwalifikacyjnej jest obowiązany do odbycia stażu
ponownie w pełnym wymiarze.
8. Komisja kwalifikacyjna lub egzaminacyjna wydaje nauczycielowi
zaświadczenie odpowiednio o akceptacji lub zdaniu egzaminu. Rejestr
wydanych zaświadczeń prowadzi dyrektor szkoły lub organ, który
powołał komisję.
9. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w
porozumieniu z właściwymi ministrami, w drodze rozporządzenia,
sposób odbywania stażu, zakres i standardy wymagań kwalifikacyjnych
i egzaminacyjnych dla uzyskania poszczególnych szczebli awansu
zawodowego nauczycieli z uwzględnieniem zróżnicowania grup
nauczycieli, tryb działania komisji kwalifikacyjnych i
egzaminacyjnych, a także wzór zaświadczenia o akceptacji lub zdaniu
egzaminu oraz wzór aktu nadania szczebla awansu zawodowego.
Art. 9h. 1. Nadzór nad czynnościami podejmowanymi w postępowaniu o nadanie
nauczycielom szczebla awansu zawodowego przez:
1) dyrektorów szkół, organy prowadzące szkoły oraz komisje, o
których mowa w art. 9g ust. 1 i 2 " sprawuje organ sprawujący
nadzór pedagogiczny,
2) organy sprawujące nadzór pedagogiczny oraz komisje, o których
mowa w art. 9g ust. 3 " sprawuje właściwy minister.
2. Czynności, o których mowa w ust. 1, podjęte z naruszeniem
przepisów ustawy, przepisów o kwalifikacjach nauczycieli lub
przepisów o zasadach odbywania stażu, zakresie i standardach
wymagań kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych, trybie i zasadach
działania komisji, są nieważne. Nieważność czynności stwierdza, w
drodze decyzji administracyjnej, odpowiednio organ sprawujący
nadzór pedagogiczny lub właściwy minister.
Art. 9i. 1. Nauczycielowi dyplomowanemu, posiadającemu co najmniej 20 "
letni okres pracy w zawodzie nauczyciela, w tym co najmniej 10-
letni okres pracy jako nauczyciel dyplomowany oraz znaczący i
uznany dorobek zawodowy, na wniosek Kapituły Do Spraw Profesorów
Oświaty, może być nadany przez ministra właściwego do spraw oświaty
i wychowania tytuł honorowy profesora oświaty.
2. Wnioski do Kapituły o nadanie tytułu honorowego profesora oświaty
składa organ sprawujący nadzór pedagogiczny.
3. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w
porozumieniu z właściwymi ministrami, w drodze rozporządzenia,
sposób powoływania Kapituły, o której mowa w ust. 1, tryb jej
pracy, kryteria oceny dorobku zawodowego oraz tryb składania
wniosków o nadanie tytułu honorowego profesora oświaty.";
10) art. 10 otrzymuje brzmienie:
"Art. 10. 1. Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie umowy
o pracę lub mianowania, z zastrzeżeniem ust. 8.
2. Z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje, z zastrzeżeniem ust.
3, i rozpoczynającą pracę w szkole, stosunek pracy nawiązuje się na
podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny w
celu odbycia stażu wymaganego dla uzyskania awansu na szczebel
nauczyciela kontraktowego. W przypadkach, o których mowa w art. 9f
ust. 8 i art. 9g ust. 7, w razie ustalenia dodatkowego stażu, z
nauczycielem stażystą nawiązuje się stosunek pracy na czas
określony na kolejny jeden rok szkolny.
3. W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z
osobą, o której mowa w ust. 2, legitymującą się wymaganym poziomem
wykształcenia, lecz nie posiadającą przygotowania pedagogicznego,
dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, o ile osoba ta
zobowiąże się uzyskać przygotowanie pedagogiczne w trakcie
odbywania stażu. W przypadku, gdy nauczyciel w ciągu pierwszego
roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego z
przyczyn od niego niezależnych, z nauczycielem może być zawarta
umowa o pracę na jeden kolejny rok szkolny. Staż wymagany dla
ubiegania się o awans na szczebel nauczyciela kontraktowego
przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego.
4. Stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawiązuje się na
podstawie umowy o pracę na czas określony umożliwiający uzyskanie
szczebla awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.
5. Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem
dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli:
1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy
obywateli państw Unii Europejskiej,
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw
publicznych,
3) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, o
ubezwłasnowolnienie lub dyscyplinarne,
4) nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie,
5) posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska,
6) istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym
wymiarze zajęć na czas nie określony.
6. W przypadku braku warunków do zatrudnienia nauczyciela, o których
mowa w ust. 5 pkt 6, stosunek pracy z nauczycielem mianowanym lub
dyplomowanym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nie
określony w niepełnym wymiarze, z zastrzeżeniem ust. 7.
7. W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji
nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, z nauczycielem
kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek
pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony.
8. Nie można nawiązać stosunku pracy z nauczycielem, który nie
spełnia warunków, o których mowa w ust. 5 pkt 2-5, z zastrzeżeniem
ust. 3.";
11) art. 11 otrzymuje brzmienie:
"Art. 11. Dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy
odpowiednio na podstawie umowy o pracę lub mianowania na stanowisku
zgodnym z posiadanymi przez nauczyciela kwalifikacjami oraz zgodnie z
posiadanym przez nauczyciela szczeblem awansu zawodowego.";
12) w art. 15 wyrazy "Przy mianowaniu na stanowisko nauczyciela osoba mianowana
składa ślubowanie przed dyrektorem szkoły" zastępuje się wyrazami "Przy
nadawaniu szczebla awansu zawodowego nauczyciela mianowanego nauczyciel
składa ślubowanie, potwierdzając je podpisem,";
13) w art. 16 wyrazy "Mianowanie lub umowa o pracę" zastępuje się wyrazami
"Stosunek pracy zawarty na podstawie mianowania lub umowy o pracę";
14) w art. 17:
a) ust. 2 otrzymuje brzmienie:
"2. Nauczyciele mianowani lub dyplomowani powołani na stanowisko
kuratora oświaty oraz nauczyciele, o których mowa w art. 1 ust. 2
pkt 1, przechodzący do pracy w urzędach administracji rządowej,
kuratoriach oświaty, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okręgowych
komisjach egzaminacyjnych, w specjalistycznej jednostce nadzoru
oraz w organach podporządkowanych Ministrowi Sprawiedliwości na
stanowiska wymagające kwalifikacji pedagogicznych otrzymują urlop
bezpłatny na czas zajmowania tych stanowisk",
b) po ust. 2 dodaje się ust. 3 w brzmieniu:
"3. Nauczyciele, o których mowa w ust. 2, zajmujący stanowisko
dyrektora szkoły, obowiązani są do złożenia rezygnacji z
zajmowanego stanowiska przed udzieleniem im urlopu bezpłatnego, o
którym mowa w ust. 2.";
15) w art. 18:
a) w ust. 2 skreśla się pkt 2,
b) skreśla się ust. 3,
c) w ust. 5 wyrazy "mianowanego nauczyciela religii" zastępuje się wyrazami
"nauczyciela religii zatrudnionego na podstawie mianowania";
16) w art. 20 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
"1. Dyrektor szkoły w razie:
1) całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek
pracy,
2) częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych
powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu
nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnienie nauczyciela w
pełnym wymiarze zajęć przenosi nauczyciela w stan nieczynny lub, na
wniosek nauczyciela, rozwiązuje z nim stosunek pracy. Nauczyciel
zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na
ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2.";
17) w art. 22:
a) w ust. 1 po wyrazie "szkole" dodaje się wyrazy "lub szkołach" oraz
skreśla się wyrazy "w tej samej miejscowości",
b) dodaje się ust. 3 i 4 w brzmieniu:
"3. Do nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, który w żadnej z
tych szkół nie jest zatrudniony co najmniej w połowie
obowiązującego wymiaru zajęć, łącznie jednak wymiar jego zajęć
stanowi co najmniej połowę obowiązującego wymiaru zajęć dla danego
stanowiska, nie ma zastosowania przepis art. 91b ust. 1 ustawy.
4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3, organ sprawujący nadzór
pedagogiczny wyznacza dyrektora szkoły, który wykonuje czynności
związane z odbywaniem stażu przez nauczyciela, w tym powołuje
opiekuna stażu, dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela,
powołuje komisję kwalifikacyjną oraz nadaje odpowiedni szczebel
awansu zawodowego.";
18) art. 26 otrzymuje brzmienie:
"Art. 26. 1. Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa odpowiednio w
razie:
1) prawomocnego ukarania w trybie dyscyplinarnym karą
dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania
ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim, w okresie trzech
lat od ukarania lub wydalenia z zawodu nauczycielskiego,
2) prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych albo
prawa wykonywania zawodu lub utraty pełnej zdolności do
czynności prawnych,
3) prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie,
4) upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia
wolności,
5) stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na
podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów albo zostało
dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt
1-5,
2. Wygaśnięcie stosunku pracy w przypadkach określonych w ust. 1
stwierdza dyrektor szkoły, a w stosunku do dyrektora szkoły organ
prowadzący.";
19) po art. 27 dodaje się art. 27a w brzmieniu:
"Art. 27a. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas
określony może nastąpić przed upływem okresu na który umowa została
zawarta:
1) na mocy porozumienia stron,
2) za dwutygodniowym wypowiedzeniem.";
20) w art. 28 w ust. 2a po wyrazie "nauczycielowi" dodaje się wyrazy
"zatrudnione-mu na podstawie mianowania";
21) w art. 29 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
"3. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, a w odniesieniu do
szkół artystycznych " minister właściwy do spraw kultury i ochrony
dziedzictwa narodowego, określi, w drodze rozporządzenia, podstawowe
warunki niezbędne do realizacji przez szkoły i nauczycieli zadań i
programów, o których mowa w ust. 1 i 2, uwzględniając konieczność
realizacji przez szkoły zadań statutowych oraz realizacji przez
nauczycieli zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych.";
22) art. 30-32 otrzymują brzmienie:
"Art. 30. 1. Wynagrodzenie nauczycieli, z zastrzeżeniem art. 32, składa się
z wynagrodzenia zasadniczego i dodatków:
1) za wysługę lat,
2) motywacyjnego,
3) funkcyjnego,
4) za warunki pracy.
2. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego uzależniona jest od szczebla
awansu zawodowego nauczyciela, posiadanych kwalifikacji oraz
wymiaru zajęć obowiązkowych, a wysokość dodatków odpowiednio " od
okresu zatrudnienia, jakości świadczonej pracy, wykonywania
dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska oraz trudnych,
uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunków pracy.
3. Średnie wynagrodzenie nauczyciela stażysty stanowi 82%
prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 3
ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 grudnia 1994 r. o kształtowaniu
środków na wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej (Dz.U. z
1995 r. Nr 34, poz. 163, z 1996 r. Nr 106, poz. 496 i Nr 139, poz.
647, z 1997 r. Nr 133, poz. 883 oraz z 1998 r. Nr 117, poz. 756, Nr
155, poz. 1014 i 1016 oraz Nr 160, poz. 1059), ustalanego corocznie
w ustawie budżetowej.
4. Średnie wynagrodzenie nauczycieli pozostałych szczebli awansu
zawodowego w stosunku do średniego wynagrodzenia nauczyciela
stażysty, o którym mowa w ust. 3, ustala się w wysokości dla:
1) nauczyciela kontraktowego - 125 %,
2) nauczyciela mianowanego - 175 %,
3) nauczyciela dyplomowanego - 225 %.
5. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w porozumieniu z
ministrem właściwym do spraw pracy określa, w drodze
rozporządzenia, dla nauczycieli poszczególnych szczebli awansu
zawodowego:
1) wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz
szczegółowe zasady zaszeregowania nauczycieli, z uwzględnieniem
iż średnia minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego stanowi
co najmniej 75 % średniego wynagrodzenia nauczycieli, o którym
mowa w ust. 3 i 4, z zastrzeżeniem art. 7 ust. 1 ,
2) sposób obliczania wysokości minimalnej stawki wynagrodzenia
zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową dla wymiaru zajęć,
o którym mowa w art.42 ust. 4.
6. Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego
lub inną osobą prawną albo osobą fizyczną określa, z zastrzeżeniem
art. 33, w drodze regulaminu, dla nauczycieli poszczególnych
szczebli awansu zawodowego:
1) wysokość stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 oraz
szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków,
2) szczegółowe zasady obliczania wynagrodzenia za godziny
ponadwymiarowe, o których mowa w art. 35 oraz za godziny
doraźnych zastępstw.
7. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z
właściwymi ministrami, określa, z zastrzeżeniem art. 33, w drodze
rozporządzenia, dla nauczycieli poszczególnych szczebli awansu
zawodowego zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy
administracji rządowej wysokość stawek dodatków, o których mowa w
ust. 1 oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, a także
szczegółowe zasady obliczania wynagrodzenia za godziny
ponadwymiarowe, o których mowa w art. 35 oraz za godziny doraźnych
zastępstw.
8. Środki niezbędne na wynagrodzenie nauczycieli, o którym mowa w
ust. 1, dla liczby nauczycieli zatrudnionych zgodnie ze
standardami, o których mowa w ust. 9, wraz z pochodnymi od
wynagrodzeń i odpisami, o których mowa w ustawie, zagwarantowane są
przez państwo w dochodach jednostek samorządu terytorialnego, a w
przypadku szkół prowadzonych przez właściwych ministrów w budżetach
tych ministrów.
9. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określa, w
porozumieniu z zainteresowanymi ministrami, w drodze
rozporządzenia, standardy zatrudnienia nauczycieli, biorąc pod
uwagę w szczególności liczbę nauczycieli na oddział, liczbę uczniów
w oddziale oraz liczbę obowiązkowych zajęć dla uczniów i
wychowanków w poszczególnych typach i rodzajach szkół.
10. Jednostki samorządu terytorialnego prowadzące szkoły mogą
zwiększyć wysokość środków na wynagrodzenia nauczycieli ponad
poziom gwarantowany przez państwo.
Art. 31. Nauczycielowi dyplomowanemu, który uzyskał tytuł honorowy
profesora oświaty, organ prowadzący wypłaca jednorazową gratyfikację
pieniężną w wysokości 6-miesięcznego, ostatnio pobieranego
wynagrodzenia zasadniczego.
Art. 32. 1. Nauczycielom, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1, oprócz
wynagrodzenia zasadniczego, przysługuje dodatek za wysługę lat,
motywacyjny oraz służbowy.
2. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w porozumieniu z
ministrem właściwym do spraw pracy określa, w drodze
rozporządzenia, wysokość dodatku motywacyjnego i służbowego oraz
szczegółowe zasady przyznawania tych dodatków.";
23) w art. 33:
a) w ust. 1 wyrazy "dodatek za staż pracy" zastępuje się wyrazami "dodatek
za wysługę lat",
b) ust. 3 otrzymuje brzmienie:
"3. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w porozumieniu z
ministrem właściwym do spraw pracy określa, w drodze
rozporządzenia, szczególne przypadki zaliczenia okresów
zatrudnienia oraz innych okresów, uprawniających do dodatku za
wysługę lat.";
24) art. 34 otrzymuje brzmienie:
"Art. 34. 1. Nauczycielom pracującym w trudnych, uciążliwych lub w
szkodliwych dla zdrowia warunkach przysługuje z tego tytułu dodatek
wymieniony w art. 30 ust. 1 pkt 4.
2. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w porozumieniu z
ministrem właściwym do spraw pracy określa, w drodze rozporządzenia,
wykaz trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę do
przyznania z tego tytułu dodatku, o którym mowa w ust. 1, biorąc pod
uwagę w szczególności stopień trudności zajęć realizowanych w
warunkach trudnych i uciążliwych.
3. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem
właściwym do spraw pracy oraz ministrem właściwym do spraw oświaty i
wychowania określa, w drodze rozporządzenia, wykaz prac wykonywanych
w warunkach szkodliwych dla zdrowia stanowiących podstawę do
przyznania dodatku, o którym mowa w ust. 1. Rozporządzenie powinno w
szczególności uwzględniać stopnie szkodliwości poszczególnych prac,
a także stężenia lub natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia
przekraczające najwyższe dopuszczalne normy.";
25) w art. 35:
a) w ust. 1 w zdaniu pierwszym po wyrazie "nauczyciel" stawia się przecinek
i dodaje się wyrazy "z wyjątkiem nauczyciela stażysty,",
b) w ust. 3 wyrazy "z uwzględnieniem dodatków, o których mowa w art. 34"
zastępuje się wyrazami "z uwzględnieniem dodatku, o którym mowa w art. 30
ust. 1 pkt 4",
c) ust. 4 otrzymuje brzmienie:
"4. Kobiety w ciąży, osoby wychowującej dziecko do lat 4 oraz
nauczyciela w trakcie odbywania stażu na szczebel nauczyciela
mianowanego lub dyplomowanego nie wolno zatrudniać w godzinach
ponadwymiarowych bez jego zgody.";
26) art. 36 otrzymuje brzmienie:
"Art. 36. 1. Układy zbiorowe pracy dla nauczycieli mogą być zawierane na
zasadach określonych w dziale jedenastym Kodeksu pracy, z
zastrzeżeniem ust. 2.
2. Zawieranie układów zbiorowych pracy dla nauczycieli, o których
mowa w ust. 1, nie może rodzić dodatkowych skutków dla budżetu
państwa.";
27) w art. 39 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
"1. Zmiana wysokości wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy z
powodu uzyskania kolejnego szczebla awansu zawodowego nauczyciela lub z
innych przyczyn następuje z dniem pierwszym najbliższego miesiąca
kalendarzowego, jeżeli awans lub inne przyczyny nie nastąpiły od dnia
pierwszego danego miesiąca kalendarzowego.",
28) w art. 42:
a) ust. 2 otrzymuje brzmienie:
"2. W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1 oraz ustalonego
wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:
1) zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze prowadzone
bezpośrednio z uczniami lub wychowankami, w wymiarze określonym
w ust. 3 lub 4,
2) inne czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w
wymiarze przeliczeniowym do 20 godzin zegarowych miesięcznie, z
tym że wymiar godzin w stosunku do nauczyciela zatrudnionego w
niepełnym wymiarze zajęć ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu,
3) zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć,
samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.",
b) po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:
"2a. Nauczyciel, na swój wniosek złożony na piśmie do dyrektora szkoły
przed rozpoczęciem zajęć w danym roku szkolnym, może realizować
zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze w wymiarze określonym
w ust. 4. Dyrektor szkoły może wyrazić zgodę na realizację zajęć w
danym roku szkolnym w ustalonym z nauczycielem wymiarze określonym
w ust. 4, jeżeli taka możliwość wynika z zatwierdzonego przez organ
prowadzący szkołę arkusza organizacyjnego szkoły.",
c) w ust. 3:
- w zdaniu wstępnym po wyrazach "ustala się" dodaje się wyrazy "z
zastrzeżeniem ust. 2a i 4",
- w tabeli w rubryce lp. 3 wyrazy "zakładach dla nieletnich" zastępuje
się wyrazami "schroniskach dla nieletnich oraz zakładach poprawczych",
- w tabeli w rubryce lp. 4 skreśla się wyrazy "oraz nauczyciele
przedmiotów teoretycznych w pedagogicznych studiach technicznych",
- w tabeli w rubryce lp. 9 lit. c skreśla się wyrazy "zakładach
rehabilitacji zawodowej inwalidów,",
d) ust. 4 i 5 otrzymują brzmienie:
"4. Zajęcia dydaktyczne, opiekuńcze i wychowawcze mogą być
realizowane, z zastrzeżeniem ust. 2a, w wymiarze:
1) od 18 do 24 godzin " przez nauczycieli, o których mowa w ust. 3
w tabeli w rubryce lp. 3 i 10,,
2) od 22 do 26 godzin " przez nauczycieli, o których mowa w ust. 3
w tabeli w rubryce lp. 5.
5. Pracę wykonywaną w wymiarze określonym w ust. 3 lub 4 oraz na
zasadach określonych przez organ prowadzący szkołę w trybie ust. 7
uznaje się w zakresie uprawnień pracowniczych za pracę wykonywaną w
pełnym wymiarze zajęć.",
e) po ust. 5 dodaje się ust. 5a i 5b w brzmieniu:
"5a. Nauczyciel, który realizuje tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć
zgodnie z ust. 4 nie może mieć przydzielonych godzin
ponadwymiarowych, z wyjątkiem doraźnych zastępstw.
5b. Nauczyciel, który realizuje tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć
zgodnie z ust. 3 i dla którego ustalony plan zajęć w pewnych
okresach roku szkolnego nauki nie wyczerpuje obowiązującego tego
nauczyciela tygodniowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych,
powinien nauczać w odpowiednio większej liczbie godzin w innych
okresach danego roku szkolnego. Praca wykonywana zgodnie z tak
ustalonym planem zajęć nie jest pracą w godzinach
ponadwymiarowych.",
f) po ust. 7 dodaje się ust. 7a w brzmieniu:
"7a. Zajęcia i czynności realizowane w ramach czasu pracy nauczyciela,
o których mowa w ust. 2, są rejestrowane i rozliczane:
1) w dziennikach lekcyjnych lub dziennikach zajęć w okresach
tygodniowych - w przypadku zajęć, o których mowa w ust. 2 pkt 1,
2) w ewidencji prowadzonej przez dyrektora szkoły w okresach
miesięcznych - w przypadku czynności, o których mowa w ust. 2
pkt 2, przy czym dyrektor szkoły udostępnia nauczycielowi tę
ewidencję na jego żądanie,
3) w formie rocznej informacji, składanej przez nauczyciela
dyrektorowi szkoły do końca sierpnia każdego roku - w przypadku
zajęć i czynności, o których mowa w ust. 2 pkt 3.";
29) w art. 42b ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie:
"2. Za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje
dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 15 % godzinowej stawki wynagrodzenia
zasadniczego, jednakże w wysokości nie niższej niż ustalone na podstawie
art. 137 § 2 Kodeksu pracy.
3. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego w porozumieniu z
właściwymi ministrami określi, w drodze rozporządzenia, szkoły,
przypadki oraz warunki, na jakich nauczyciel może być obowiązany do
realizowania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć
wychowawczych także w porze nocnej. Rozporządzenie uwzględni w
szczególności:
1) konieczność zapewnienia opieki w porze nocnej w placówkach
świadczących opiekę całkowitą lub przyjmujących dzieci także w
nocy,
2) zapobieganie zagrożeniom dla wychowanków ze strony środowiska
lokalnego,
3) warunki lokalowe szkół,
4) równomierne obciążenia nauczycieli pracą w porze nocnej.";
30) art. 42c w ust. 3 wyrazy "w przepisach o wynagrodzeniu nauczycieli"
zastępuje się wyrazami "przez organ prowadzący";
31) skreśla się art. 46;
32) art. 48 otrzymuje brzmienie:
"Art. 48. Nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na
zasadach i w wysokości określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997
r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery
budżetowej (Dz.U. Nr 160, poz. 1080 i z 1998 r Nr 155, poz. 1014).";
33) art. 49 otrzymuje brzmienie:
"Art. 49. 1. Zachowuje się specjalny fundusz nagród dla nauczycieli za ich
osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze:
1) w budżetach organów prowadzących szkołę w wysokości 1%
planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodzeń z
przeznaczeniem na wypłaty nagród organu prowadzącego szkołę i
dyrektora szkoły,
2) w budżetach wojewodów z przeznaczeniem na wypłaty nagród
kuratorów oświaty,
3) w budżecie ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania z
przeznaczeniem na wypłaty nagród ministra.
2. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określa, w drodze
rozporządzenia, tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli
za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze ze środków, o których
mowa w ust. 1 pkt 2-3, z uwzględnieniem zasady, że nagroda może być
przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 2
lat.";
34) skreśla się art. 50;
35) w art. 51 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
"3. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze
rozporządzenia, szczegółowe zasady nadawania "Medalu Komisji Edukacji
Narodowej", tryb przedstawiania wniosków, wzór Medalu, tryb jego
wręczania i sposób noszenia, z uwzględnieniem wymogów jakie powinny
spełniać wnioski o nadanie Medalu.";
36) w art. 53 po ust. 3 dodaje się ust. 3a w brzmieniu:
"3a. W przypadku likwidacji szkoły organ prowadzący szkołę jest
obowiązany wskazać inną szkołę, w której będzie naliczany odpis na
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na każdego nauczyciela będącego
emerytem lub rencistą zlikwidowanej szkoły. Osoby te korzystają z
usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych na zasadach i warunkach ustalonych w regulaminie
obowiązującym we wskazanej szkole.";
37) w art. 54:
a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:
"1. Nauczyciel, z wyjątkiem nauczyciela stażysty, zatrudniony na
terenie wiejskim oraz w mieście liczącym do 5 000 mieszkańców ma
prawo do mieszkania w miejscowości, w której położona jest
szkoła.",
b) w ust. 3 i ust. 5 wyrazy "posiadającemu kwalifikacje do zajmowania
stanowiska nauczyciela" zastępuje się wyrazami "legitymującego się aktem
nadania szczebla awansu zawodowego, o którym mowa w art. 9 a ust. 1 pkt
2"4",
c) ust. 7 otrzymuje brzmienie:
"7. Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego
lub inną osobą prawną albo osobą fizyczną określa w trybie, o
którym mowa w art. 30 ust. 6, wysokość nauczycielskiego dodatku
mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i
wypłacania z uwzględnieniem zasad określonych w ust. 3.",
d) dodaje się ust. 8 w brzmieniu:
8. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określa, w drodze
rozporządzenia, wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego
oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania z
uwzględnieniem zasad określonych w ust. 3 w stosunku do nauczycieli
zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji
rządowej.";
38) skreśla się art. 55;
39) art. 61 otrzymuje brzmienie:
"Art. 61. 1. Nauczyciel, który swą pierwszą pracę zawodową w życiu
podejmuje w szkole, na swój wniosek otrzymuje jednorazowy zasiłek
na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego
wynagrodzenia zasadniczego. Prawo do złożenia wniosku o wypłacenie
zasiłku przysługuje nauczycielowi w okresie pierwszych dwóch lat
pracy w szkole. Zasiłek wypłaca szkoła, w której nauczyciel jest
zatrudniony w momencie złożenia wniosku.
2. Zasiłek, o którym mowa w ust. 1, podlega zwrotowi, jeżeli
nauczyciel nie przepracuje trzech lat w szkole. W uzasadnionych
przypadkach organ prowadzący szkołę może zwolnić nauczyciela w
całości lub w części od obowiązku zwrotu zasiłku.";
40) w art. 64:
a) w ust. 2 dodaje się pkt 3 w brzmieniu:
"3) udziału w opracowywaniu szkolnego zestawu programów oraz
uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.",
b) ust. 3 otrzymuje brzmienie:
"3. Nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są
przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu
wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w
planie urlopów.",
c) w ust. 4 skreśla się wyrazy "i 3",
d) po ust. 5 dodaje się ust. 5a w brzmieniu:
"5a. Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której nie są przewidziane
ferie szkolne, w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w
trakcie roku kalendarzowego, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w
wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego zgodnie z
odrębnymi przepisami.";
41) w art. 66 w ust. 2 wyrazy "7 tygodni" zastępuje się wyrazami "35 dni
roboczych" oraz skreśla się wyrazy "o ile rozwiązanie stosunku pracy nie
nastąpiło z przyczyn powodujących utratę prawa do urlopu wypoczynkowego",
42) w art. 67 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
"3. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w
porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy, w drodze
rozporządzenia, szczegółowe zasady ustalania wynagrodzenia oraz
ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.";
43) w art. 68 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
"2. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze
rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania urlopów, ulg i świadczeń,
o których mowa w ust. 1, oraz organy uprawnione do ich udzielania,
uwzględniając w szczególności:
1) płatne urlopy szkoleniowe dla nauczycieli odbywających studia
wyższe oraz kształcących się w zakładach kształcenia nauczycieli,
2) udzielanie przez organy prowadzące i dyrektorów szkół pomocy
nauczycielom kształcącym się,
3) udzielanie nauczycielom kształcącym się poza miejscem
zamieszkania świadczeń związanych z przejazdami, zakwaterowaniem i
wyżywieniem.";
44) w art. 70a:
a) ust. 2 otrzymuje brzmienie:
"2. Wysokość wyodrębnionych środków stanowi nie mniej niż 2,5%
planowanych wydatków na wynagrodzenie osobowe nauczycieli.",
b) dodaje się ust. 3 w brzmieniu:
"3. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze
rozporządzenia, formy realizacji zadań, o których mowa w ust. 1,
tryb podziału środków, o których mowa w ust. 2, z uwzględnieniem
kompetencji kuratorów oświaty, organów prowadzących szkoły i
placówki oraz dyrektorów szkół i placówek w zakresie dokształcania
i doskonalenia zawodowego nauczycieli.";
45) skreśla się art. 71;
46) w art. 72:
a) ust. 3 otrzymuje brzmienie:
"3. Minister właściwy do spraw zdrowia w porozumieniu z właściwymi
ministrami określi, w drodze rozporządzenia, formy profilaktyki i
leczniczej pomocy specjalistycznej dla nauczycieli, uwzględniając w
szczególności wczesne wykrywanie chorób zawodowych i dostęp do
środków pomocniczych.",
b) w ust. 4 skreśla się wyrazy "i w art. 71",
47) w art. 73:
a) po ust. 1 dodaje się ust. 1a i 1b w brzmieniu:
"1a. Do okresu pięcioletniej pracy w szkole, o którym mowa w ust. 1,
wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby
oraz urlopu, innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej
niż 6 miesięcy. W wypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu
trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy w szkole
przedłuża się o ten okres.
1b. W przypadku stwierdzenia, iż w okresie płatnego urlopu dla
poratowania zdrowia nauczyciel wykonuje zatrudnienie lub prowadzi
działalność sprzeczną z celami udzielonego urlopu, dyrektor szkoły
odwołuje nauczyciela z urlopu określając termin, w którym
nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy. W orzeczeniu o
potrzebie powstrzymania się nauczyciela od pracy w celu
przeprowadzenia zaleconego leczenia komisja lekarska określa
rodzaje zatrudnienia i działalności sprzecznych z celami urlopu.",
b) w ust. 2 dodaje się zdanie drugie w brzmieniu: "Wymóg pięcioletniego
okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania
zdrowia.",
c) ust. 4 otrzymuje brzmienie:
"4. Minister właściwy do spraw zdrowia w porozumieniu z ministrem
właściwym do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze
rozporządzenia, szczegółowe zasady powoływania komisji lekarskich w
publicznych zakładach opieki zdrowotnej do orzekania w sprawach, o
których mowa w ust. 1 oraz tryb postępowania przez komisjami, z
uwzględnieniem zasad wydawania skierowań na badania przez komisję
lekarską.";
48) w art. 75 w ust. 1 wyrazy "Nauczyciele mianowani" zastępuje się wyrazami
"Nauczyciele mianowani i dyplomowani zatrudnieni w szkołach oraz w
przedszkolach niepublicznych i szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół
publicznych";
49) w art. 77:
a) skreśla się ust. 3 i 4,
b) ust. 5 otrzymuje brzmienie:
"5. Od prawomocnych orzeczeń odwoławczych komisji dyscyplinarnych
przy ministrze właściwym do spraw oświaty i wychowania oraz przy
ministrze właściwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa
narodowego w sprawach dyscyplinarnych stronom przysługuje odwołanie
do Sądu Apelacyjnego w Warszawie " Sądu Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w terminie 14 dni od daty doręczenia orzeczenia wraz z
uzasadnieniem.",
c) po ust. 5 dodaje się ust. 5a w brzmieniu:
"5a. Do rozpatrzenia odwołania stosuje się przepisy kodeksu
postępowania cywilnego o apelacji. Od orzeczenia Sądu Apelacyjnego
kasacja nie przysługuje.";
50) w art. 79 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
"1. Organ, przy którym została powołana komisja dyscyplinarna, wyznaczy, w
drodze zarządzenia, dla każdej komisji dyscyplinarnej rzecznika
dyscyplinarnego i odpowiednią liczbę jego zastępców z grona podległych
sobie pracowników.";
51) w art. 86 wyrazy "przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich
rodzin" zastępuje się wyrazami "przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu
Ubezpieczeń Społecznych";
52) w art. 87 w ust. 1 i 2 wyrazy "Nauczycielowi przechodzącemu na emeryturę lub
rentę inwalidzką" zastępuje się wyrazami "Nauczycielowi spełniającemu warunki
uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, którego
stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu
niezdolności do pracy";
53) użyte w art. 88 w ust. 2 wyrazy "rentę inwalidzką" zastępuje się wyrazami
"rentę z tytułu niezdolności do pracy", a wyrazy "przepisach o zaopatrzeniu
emerytalnym pracowników i ich rodzin" zastępuje się wyrazami "przepisach o
emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych";
54) skreśla się art. 91;
55) art. 91a otrzymuje brzmienie:
"Art. 91a. 1. Nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, przechodzącemu do
pracy w urzędzie organu administracji rządowej, kuratoriach oświaty
oraz w organach podporządkowanych Ministrowi Sprawiedliwości na
stanowisko wymagające kwalifikacji pedagogicznych, przysługują
uprawnienia wynikające z art. 9a-9i, 30, 31-33, 51, 58-60, 86, 88 i
90.
2. Nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, przechodzącemu do
pracy w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej lub okręgowych komisjach
egzaminacyjnych albo do specjalistycznej jednostki nadzoru na
stanowisko wymagające kwalifikacji pedagogicznych przysługują
uprawnienia wynikające z art. 9a-9i, 30, 31-33, 47, 51, 58-60, 86-
88 i 90.";
56) w art. 91b:
a) ust. 2 otrzymuje brzmienie:
"2. Do nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu niepublicznym i szkole
niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej w wymiarze nie
niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć dydaktycznych,
wychowawczych i opiekuńczych oraz do nauczyciela zatrudnionego na
stanowisku dyrektora przedszkola niepublicznego i szkoły
niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej mają zastosowanie
przepisy art. 6, 9, 9a-9i, 26, 51, 59, 75-85, 86, 88 i 90, z tym że
przepisów rozdziału 11 ustawy nie stosuje się do nauczycieli i
dyrektorów zatrudnionych w przedszkolach niepublicznych.",
b) po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:
"2a. Do pracowników, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 3,
zatrudnionych w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązującego ich
wymiaru zajęć mają zastosowanie przepisy art. 6, 9, 51, 64 ust. 3,
86 " 88 i 90.";
57) użyte w ustawie w art. 12 w ust. 1, w art. 18 ust. 1 i 4, w art. 19 w ust.
1, w art. 20 ust. 2, w art. 22 w ust. 2, w art. 23 ust. 1, 2 i 4, w art. 28 w
ust. 1-3 oraz w art. 70 w ust. 1 w odpowiedniej formie wyrazy "nauczyciele
mianowani" lub "nauczyciel mianowany" zastępuje się odpowiednio użytymi we
właściwej formie wyrazami "nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania"
lub "nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania";
58) użyte w ustawie w różnych przypadkach wyrazy "Minister Edukacji Narodowej",
"Minister Kultury i Sztuki", "Minister Pracy i Polityki Społecznej",
"Minister Zdrowia i Opieki Społecznej" zastępuje się użytymi w odpowiednim
przypadku wyrazami "minister właściwy do spraw oświaty i wychowania",
"minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego",
"minister właściwy do spraw pracy", "minister właściwy do spraw zdrowia.".
Art. 2.
1. Nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w dniu
wejścia w życie ustawy w:
1) placówkach kształcenia artystycznego dzieci i młodzieży, placówkach
opiekuńczo-wychowawczych i resocjalizacyjnych, prowadzonych przez
spółdzielnie, instytucje i organizacje społeczne, które działalność
oświatowo-wychowawczą i kształcenie artystyczne prowadzą na podstawie
statutu,
2) organizacjach społecznych oraz związkach zawodowych na stanowiskach
wymagających kwalifikacji pedagogicznych
zachowują do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy dotychczasowe
uprawnienia określone ustawą, o ile ustawa, o której mowa w art. 1, takie
uprawnienia przewiduje.
2. Pracownicy zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy:
1) na stanowiskach nauczycieli w ośrodkach szkolenia i doskonalenia kadr, w
ośrodkach szkolenia zawodowego oraz w prowadzonych przez organizacje
spółdzielcze i społeczne placówkach kształcących i doskonalących w formach
pozaszkolnych " na zasadach określonych w ustawie o systemie oświaty,
2) prowadzący pracę wychowawczą z młodocianymi pracownikami (uczniami) w
placówkach zbiorowego zakwaterowania, dla których praca dydaktyczna i
wychowawcza stanowi podstawowe zajęcie,
zachowują do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy uprawnienia
wynikające z art. 51, 64 ust. 3, 86-88 i 90 ustawy, o której mowa w art. 1.
Art. 3.
1. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie
mianowania, z tym dniem uzyskują z mocy prawa szczebel nauczyciela
mianowanego i stają się nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania w
rozumieniu ustawy, o której mowa w art. 1.
2. Nauczyciele, o których mowa w ust. 1, posiadający stopnie specjalizacji
zawodowej lub kwalifikacje trenerskie, stopień naukowy doktora lub doktora
habilitowanego, ukończone studia podyplomowego zgodne z kierunkiem studiów
magisterskich i nauczanym przedmiotem lub rodzajem prowadzonych zajęć,
kwalifikacje do nauczania co najmniej dwóch przedmiotów lub uznany dorobek
zawodowy potwierdzony otrzymaniem w ciągu ośmiu lat przed dniem wejścia w
życie ustawy nagrody ministra lub kuratora oświaty albo Medalu Komisji
Edukacji Narodowej, mogą złożyć wniosek o podjęcie postępowania
kwalifikacyjnego na szczebel nauczyciela dyplomowanego po odbyciu stażu
trwającego:
1) 9 miesięcy " w przypadku nauczycieli posiadających III stopień
specjalizacji zawodowej lub kwalifikacje trenerskie klasy mistrzowskiej,
stopień doktora lub doktora habilitowanego, ukończone studia podyplomowe
zgodne z kierunkiem studiów magisterskich i nauczanym przedmiotem lub
rodzajem prowadzonych zajęć, kwalifikacje do nauczania co najmniej dwóch
przedmiotów albo uznany dorobek zawodowy,
2) 1 rok i 9 miesięcy " w przypadku nauczycieli posiadających I lub II
stopień specjalizacji zawodowej albo kwalifikacje trenerskie klasy II lub
I.
3. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie umowy o
pracę, którzy spełniają wymagania kwalifikacyjne, o których mowa w art. 9
ust. 1 pkt 1 ustawy, o której mowa w art. 1, z tym dniem uzyskują z mocy
prawa szczebel nauczyciela kontraktowego i stają się nauczycielami
zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę odpowiednio na czas określony lub
nie określony.
4. Nauczyciele, o których mowa w ust. 3, mogą złożyć wniosek o podjęcie
postępowania egzaminacyjnego na szczebel nauczyciela mianowanego po odbyciu
stażu trwającego co najmniej 9 miesięcy. W przypadku nauczycieli, którzy nie
posiadają przygotowania pedagogicznego, przepisy art. 10 ust. 3 ustawy, o
której mowa w art. 1, stosuje się odpowiednio. Okres stażu dla tych
nauczycieli ustala, z uwzględnieniem ich dorobku zawodowego oraz oceny pracy,
organ prowadzący szkołę na wniosek dyrektora szkoły.
5. Nauczyciele, o których mowa w ust. 2 i 3, mogą złożyć wniosek o rozpoczęcie
stażu określonego w ust. 2 i 4 w terminie dwóch lat od dnia wejścia w życie
ustawy.
6. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie umowy o
pracę co najmniej w połowie obowiązującego wymiaru zajęć, którzy nie
spełniają wymagań kwalifikacyjnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1
ustawy wymienionej w art. 1, z tym dniem uzyskują szczebel nauczyciela
stażysty i stają się nauczycielami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę.
Stosunki pracy z tymi nauczycielami wygasają z dniem 31 sierpnia 2002 r., o
ile wcześniej nauczyciele ci nie uzupełnią kwalifikacji i nie uzyskają
szczebla nauczyciela kontraktowego lub nie zostanie z nimi rozwiązany
stosunek pracy w odrębnym trybie.
7. Stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi w dniu wejścia w życie ustawy
na podstawie umowy o pracę, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych, o
których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy wymienionej w art. 1 i są
zatrudnieni w wymiarze niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć
wygasają z dniem 31 sierpnia 2000 r., o ile nie zostanie z nimi rozwiązany
stosunek pracy w odrębnym trybie. Do tego czasu nauczyciele ci dla celów
płacowych traktowani są jak nauczyciele stażyści.
8. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie
mianowania, którzy otrzymali urlop bezpłatny w trybie art. 17 ust. 2 ustawy,
o której mowa w art. 1 i zatrudnieni na stanowiskach wymagających
kwalifikacji pedagogicznych w urzędach organów administracji rządowej,
kuratoriach oświaty, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okręgowych komisjach
egzaminacyjnych, w specjalistycznej jednostce nadzoru oraz w organach
podporządkowanych Ministrowi Sprawiedliwości, z tym dniem uzyskują z mocy
prawa szczebel nauczyciela mianowanego.
9. Dyrektorzy szkół oraz organy, o których mowa w art. 9b ust. 3 pkt 2-4 ustawy
wymienionej w art. 1, wydadzą nauczycielom akty nadania odpowiedniego
szczebla awansu zawodowego w terminie czterech miesięcy od dnia wejścia w
życie ustawy.
10. Przepisy ust. 3-6 i 9 stosuje się odpowiednio do nauczycieli zatrudnionych w
szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych lub w przedszkolach
niepublicznych w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązującego wymiaru
zajęć.
Art. 4.
W terminie do dnia 31 grudnia 2010 r. tytuł honorowy profesora oświaty może być
nadany w trybie i na zasadach określonych w art. 9i ustawy, o której mowa w art.
1, nauczycielowi, który legitymuje się 5-letnim okresem pracy jako nauczyciel
dyplomowany.
Art. 5.
Nauczyciele, którzy w dniu wejścia w życie ustawy otrzymywali dodatki
specjalistyczne, zachowują prawo do tych dodatków do czasu uzyskania kolejnego
szczebla awansu zawodowego, w wysokości i na zasadach obowiązujących w dniu
wejścia w życie ustawy.
Art. 6.
1. Nauczyciele będący dyrektorami szkół, w tym szkół niepublicznych o
uprawnieniach szkół publicznych i przedszkoli niepublicznych oraz
nauczyciele, o których mowa w art. 9d ust. 3 ustawy, o której mowa w art. 1,
którzy uzyskali w dniu wejścia w życie ustawy szczebel nauczyciela
kontraktowego, posiadający odpowiednio co najmniej dwuletni okres pracy na
stanowisku dyrektora szkoły lub co najmniej dwuletni okres urlopowania albo
zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w związku z pełnieniem funkcji
związkowej oraz co najmniej dobrą ocenę pracy mogą złożyć wniosek o podjęcie
postępowania egzaminacyjnego na szczebel nauczyciela mianowanego, z
zastrzeżeniem ust. 2.
2. Warunek posiadania dobrej oceny pracy, o którym mowa w ust. 1, nie dotyczy
nauczycieli będących dyrektorami szkół niepublicznych o uprawnieniach szkół
publicznych i przedszkoli niepublicznych oraz nauczycieli, o których mowa w
art. 9d ust. 3 ustawy, o której mowa w art. 1.
Art. 7.
1. Średnie wynagrodzenie nauczycieli poszczególnych szczebli awansu zawodowego
w stosunku do średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty ustala się w
wysokości:
1) w roku 2000 dla:
a) nauczyciela kontraktowego - 121%,
b) nauczyciela mianowanego - 145%,
c) nauczyciela dyplomowanego - 150%,
2) w roku 2001 dla:
a) nauczyciela kontraktowego - 123%,
b) nauczyciela mianowanego - 161%,
c) nauczyciela dyplomowanego - 184%.
2.Wynagrodzenie miesięczne nauczycieli, o których mowa w art. 3 ust. 1, 3, 6 i
7, ustala dyrektor szkoły, zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 30
ust. 5-7 ustawy, o której mowa w art. 1, w ciągu jednego miesiąca od dnia
wejścia w życie tych przepisów, z wyrównaniem od dnia wejścia w życie
niniejszej ustawy.
3.Wynagrodzenie miesięczne nauczycieli, o których mowa w ust. 2, ustalone
zgodnie z przepisami ustawy, nie może być niższe od ich dotychczasowego
miesięcznego wynagrodzenia.
Art. 8.
Do nauczycieli, którzy w dniu wejścia w życie ustawy przebywają na urlopach dla
poratowania zdrowia, do czasu zakończenia tych urlopów stosuje się przepisy
dotychczasowe w części dotyczącej urlopów dla poratowania zdrowia.
Art. 9.
Rewizje nadzwyczajne wniesione do odwoławczych komisji dyscyplinarnych i
odwołania wniesione do Sądu Najwyższego przed dniem wejścia w życie ustawy
rozpatruje się na podstawie dotychczasowych przepisów.
Art. 10.
Do czasu wydania aktów wykonawczych przewidzianych w ustawie zachowują moc
dotychczasowe przepisy wykonawcze w zakresie, w jakim nie są sprzeczne z ustawą,
nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej
ustawy.
Art. 11.
W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz.
94, Nr 106, poz. 668, Nr 113, poz. 717) w art. 24114 skreśla się § 3.
Art. 12.
W ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 1996 r. Nr 67,
poz. 329 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 i Nr 141, poz. 943 oraz z
1998 r. Nr 117, poz. 759 i Nr 162, poz. 1126) wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 30 w ust. 2 wyrazy "spośród nauczycieli" zastępuje się wyrazami
"spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych";
2) w art. 36 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
"1. Szkołą lub placówką kieruje nauczyciel mianowany lub dyplomowany,
któremu powierzono stanowisko dyrektora.".
Art. 13.
Wymienionego w art. 30 ust. 2 ustawy, o której mowa w art. 12, warunku
posiadania przez kandydata na stanowisko kuratora oświaty szczebla nauczyciela
mianowanego lub dyplomowanego nie stosuje się do kuratorów oświaty powołanych na
te stanowiska przed dniem wejścia w życie ustawy.
Art. 14.
W ustawie z dnia 23 grudnia 1994 r. o kształtowaniu środków na wynagrodzenia w
państwowej sferze budżetowej (Dz.U. z 1995 r. Nr 34, poz. 163, z 1996 r. Nr 106,
poz. 496 i Nr 136, poz. 647, z 1997 r. Nr 133, poz. 883 oraz z 1998 r. Nr 117,
poz. 756, Nr 155, poz. 1014 i 1016 oraz Nr 160, poz. 1059) w art. 2 w ust. 2 po
pkt 2 dodaje się pkt 3 w brzmieniu:
"3) nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez
organy administracji rządowej.",
Art. 15.
W ustawie z dnia 13 października 1998 r. " Przepisy wprowadzające ustawy
reformujące administrację publiczną (Dz.U. Nr 133, poz. 872 i Nr 162, poz. 1126)
skreśla się art. 51.
Art. 16.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania ogłosi w Dzienniku Ustaw
Rzeczypospolitej Polskiej jednolity tekst ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. -
Karta Nauczyciela, z uwzględnieniem zmian wynikających z przepisów ogłoszonych
przed dniem wydania jednolitego tekstu.
Art. 17.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2000 r., z wyjątkiem art. 30 ust. 4
ustawy, o której mowa w art. 1, który wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2002 r.
i art. 36 ust. 1 ustawy, o której mowa w art. 12, który wchodzi w życie z dniem
1 września 2002 r.